SSK Doğum İzni

Sigortaya bağlı çalışan kadınların SSK doğum izni almaları en doğal haklarıdır ve bu hakları da yasalar ile güvence altına alınmıştır. Doğum izni gibi çalışan haklarını koruyan Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı sigorta tiplerine bağlı olmak birçok çalışanın yararına olmakta ve...

SSK Doğum İzni

Sigortaya bağlı çalışan kadınların SSK doğum izni almaları en doğal haklarıdır ve bu hakları da yasalar ile güvence altına alınmıştır. Doğum izni gibi çalışan haklarını koruyan Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı sigorta tiplerine bağlı olmak birçok çalışanın yararına olmakta ve...

SSK Doğum İzni

Sigortaya bağlı çalışan kadınların SSK doğum izni almaları en doğal haklarıdır ve bu hakları da yasalar ile güvence altına alınmıştır. Doğum izni gibi çalışan haklarını koruyan Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı sigorta tiplerine bağlı olmak birçok çalışanın yararına olmakta ve herhangi bir işyerinde sigortasız insan çalıştırmak çok büyük bir suç olarak görülmektedir. Bu sebeple her türlü çalışan hakkının korunması için Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamına girmiş olmak hayatı önem taşımaktadır. Doğum izni de bu önemli hayati meselelerin başında gelmektedir.

Doğum İzni Alımı

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bağlı olduğu devlet SSK doğum izni konusunda birtakım kriterler belirlemiştir. Bu kriterleri yerine getiren anneler sorunsuz bir şekilde doğum izinlerini yani devletteki adı ile ‘geçici işgöremezlik izni’ni alabilmektedirler. Şöyle ki:

§        Doğum yapma durumu oluşan çalışan kadınlar, ilk önce doktorlarından kesin olarak hamile olduklarını belirten bir hamile raporu almak durumundadırlar. Daha sonra aldıkları bu raporu ibraz ettirmek zorundadırlar. Ayrıca devlet hastanelerinin kadın doğum bölümleri de bu raporu vermektedirler.

§        Bu belge ile işyerine gelen hamile çalışan belgeyi ya muhasebe bölümüne ya da insan kaynakları bölümüne iletmelidir.

§        Hangi sigorta kurumu tarafından güvence altına alınmış ise (SSK, Emekli Sandığı ve Bağ – Kur) bu kuruma doğum yapacağını haber vermesi gerekmektedir. Aksi halde doğum izninin başlaması ya da diğer doğum haklarından yararlanma süresinin başlaması gecikebilir ve kişi zor durumda kalabilir.

§        Her şeyden önce doğum yapacak çalışan kadın, doğum yapmadan önceki en az bir yıllık süre içerisinde kısa vadeli sigorta primini 90 boyunca ödemiş olması gerekmektedir.

Doğum İzni Süresi Ne Kadardır

SSK doğum izni alabilmek için çalışan kadınların, işyerlerinde çalışması gereken herhangi bir süre kısıtlaması yapılmamıştır. Her kadının ne kadar süre çalışırsa çalışsın doğum izni almaya hakkı vardır. Bu doğum izninin süresi de doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta diye ayrılmış, toplamda 16 hafta olarak belirlenmiştir. Eğer ki hamile çalışan birden daha fazla bebek bekliyor ise bu doğumdan önceki 8 haftalık süre 10 haftaya çıkmaktadır. Sağlığının ve doktorunun fikrinin elverdiği şekilde isterse doğum yapmadan önce 3 hafta kadar çalışabilmektedir. Çalışmayı tercih ettiğinde çalıştığı tüm bu süreler doğumdan sonra verilen 8 haftalık süreye eklenmektedir. Herhangi bir durum halinde, yeni anne olmuş çalışanın isteği doğrultusunda bir yıl kadar ücretsiz izin de verilebilmektedir.

 

Anahtar Kelimeler:
ssk doğum izni
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.