Sgk Doğum Parası

Sgk doğum parası çalışan kadınlara doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan bir yardımdır. Doğum parası Analık Geçici İş Göremezliği olarak da bilinmektedir. Çalışan bir kadının hamilelik durumunda, doğumundan önceki ve sonraki 8 hafta çalışmaması gerekmektedir. İkiz, üçüz gibi çoklu gebelik durumunda ise doğumdan önceki 8 hafta 10 haftaya çıkarılmaktadır.

Sgk Doğum Parası

Sgk doğum parası çalışan kadınlara doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan bir yardımdır. Doğum parası Analık Geçici İş Göremezliği olarak da bilinmektedir. Çalışan bir kadının hamilelik durumunda, doğumundan önceki ve sonraki 8 hafta çalışmaması gerekmektedir. İkiz, üçüz gibi çoklu gebelik durumunda ise doğumdan önceki 8 hafta 10 haftaya çıkarılmaktadır.

Sgk Doğum Parası

Sgk doğum parası çalışan kadınlara doğum yapması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan bir yardımdır. Doğum parası Analık Geçici İş Göremezliği olarak da bilinmektedir. Çalışan bir kadının hamilelik durumunda, doğumundan önceki ve sonraki 8 hafta çalışmaması gerekmektedir. İkiz, üçüz gibi çoklu gebelik durumunda ise doğumdan önceki 8 hafta 10 haftaya çıkarılmaktadır. Ancak hamile olan çalışan kadın işine devam etmek istiyor ise doktordan çalışabilir raporu aldığı takdirde doğumuna 3 hafta süre kalana kadar da çalışabilmektedir. Bu gibi durumlarda da kadın  doğumdan önceki çalışmama hakkını doğumdan sonraki 8 haftalık süreye ekleyebilme hakkına sahiptir. Ayrıca erken doğum yapan kadınlar doğum öncesinde kullanamadıkları izin süresini doğum sonrası kullanacakları 8 hafta izin süresine ekleyerek kullanabilirler. Belirtilen bu izin süreleri dışında da kadınlar istedikleri takdirde doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin alabilmektedirler. Bu izinli süreler boyunca çalışılan iş yeri sigortalı kadına ödeme yapmaz, fakat bu dönemde almanız gereken ücretinizin 3’te 2’sini Sosyal Güvenlik kurumu size doğum parası veya analık geçici iş göreemezliği adı altında öder.

Doğum Parası Koşulları

Sigortalı çalışan kadınların doğum yaptıktan sonra sgk doğum parasını alabilmek için bazı şartları sağlaması gerekmektedir. Bu şartlar şunlardır:

·        Doğum iznine ayrılan kadının o tarihte sigortalılığının sona ermemiş olması gerekmektedir.

·        Belirtilen izin süreleri içinde çalışmamış olmasu gerekmektedir.

·        Doğum gerçekleşmeden önceki 1 sene içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması gerekmektedir.

·        Doğumun canlı veya ölü gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Bu şartlar sağlandığı takdirde Sosyal Güvenlik Kurumu’nun tanıdığı doğum parası yani analık geçici iş göremezliği parası alınabilmektedir.

 Doğum Parası Nasıl Alınır ve Ne Kadardır?

Sigortalı çalışan kadının doğum yapması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan doğum parası alabilmesi için belirtilen koşullara uyması gerekmektedir. Bu koşulları sağlayan kadınlar doğumdan sonra vizite kağıdı ve doğum raporları ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak doğum parasını alabilmektedirler. Sgk doğum parası sigortalı çalışan kadının günlük aldığı ücretin 3’te 2’si olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde belirtilen süre zarfları içinde toplam alacağı para hesaplanmaktadır. Doğum parası sorgulama işlemi ise E-devlet üzerinden yapılabilmektedir. E-devlet şifreniz ile E-devlet sitesine girip, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu hizmetler arasından iş göremezlik ödemesi görme hizmeti sayesinde doğum parasının sorgulaması yapılabilmektedir. Alacağınız para miktarı ile birlikte sistemde görünüyor ise doğum paranızı alabilirsiniz.

Anahtar Kelimeler:
sgk doğum parası
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.