Özgeçmiş Hazırlayacaklara Öneriler

İş ararken özgeçmiş diğer adıyla cv bir nevi sizin resminizdir. İşveren o resme bakar ve sizi değerlendirmeye sokar,

Özgeçmiş Hazırlayacaklara Öneriler

İş ararken özgeçmiş diğer adıyla cv bir nevi sizin resminizdir. İşveren o resme bakar ve sizi değerlendirmeye sokar,

Özgeçmiş Hazırlayacaklara Öneriler
 İş Görüşmesinde Özgeçmiş Manevraları

İş ararken özgeçmiş diğer adıyla cv bir nevi sizin resminizdir. İşveren o resme bakar ve sizi değerlendirmeye sokar, bunu da çeşitli yollarla yaparak sizi birden fazla kategoride aslında test etmiş olur. Özgeçmiş hazırlarken kendinizi ne kadar iyi ifade ederseniz o kadar işe girme şansınızı arttırmış olursunuz.

Kendinizi İfade Edin

Düşüncelerinizi formda karşı tarafı etkilemek için değil, gerçekten iş esnasındaki tavrınızı ve kararlarınızı yansıtacak şeyleri yazmalısınız. Yapılan sık hatalardan biri aynı cümleleri tekrar etmek ve karşı tarafa birşeyleri daha görüşmeden ispat etmeye çalışmaktır.

Referanslarınızı Doğru Seçin

Referans önemlidir ancak herşey değildir. Eğer son işinizden problemli bir şekilde ayrıldıysanız en başa orayı yazmak doğru bir hamle değildir. Ancak elbette sizde son işinizle ilgili bilgi istenildiğinde doğru bilgileri vermelisiniz ama odağınız iş yerinde yaptıklarınız olmalı. Neden ayrıldığınız sorusunda ise marifetlerinizi kullanarak mayınlı bölgeden karşı tarafı çekmelisiniz.

Sorulara Cevap Verirken Kasılmayın

Sorular sizi özel değildir. O zaman her cevabı da çok özel vermek zorunda değiliz. Doğru, kısa ve net bilgiler ışığında size en yakın olanı belirtmeniz yeterlidir.

Sonuç ne olursa olsun doğru bir değerlendirme için doğru bilgiler ve kendini doğru ifade etmek yatar. Bunu başardığınızda eğer o iş için uygunsanız mutlaka bir yerde kendinize yer bulacağınızdır. Denemekten vazgeçmeyiniz. Hayal kırıklarına da kendinizi fazla kaptırmamalısınız.

 

Bu içerik Haber50.com tarafından hazırlanmıştır. İlgili döküman 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunmaktadır. Kaynak gösterilerek dahi kopyalanamaz. Aksine davrananlar hakkında avukatımız aracılığı ile hukuki takibat yapılacaktır.

Son Güncelleme: 23.05.2015 21:15
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.