Gündemimizde Sağlık Çalışanlarının Yıpranma Payı Var

Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Semih Durmuş, Sağlık-Sen Genel Merkezinin gündeminde sağlık çalışanlarının önümüzdeki yıl yıpranma payına kavuşması olduğunu söyledi

Gündemimizde Sağlık Çalışanlarının Yıpranma Payı Var

Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Semih Durmuş, Sağlık-Sen Genel Merkezinin gündeminde sağlık çalışanlarının önümüzdeki yıl yıpranma payına kavuşması olduğunu söyledi

Gündemimizde Sağlık Çalışanlarının Yıpranma Payı Var

NEVŞEHİR(MHA) Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Semih Durmuş, Sağlık-Sen Genel Merkezinin gündeminde sağlık çalışanlarının önümüzdeki yıl yıpranma payına kavuşması olduğunu söyledi.

Hafta sonunda Nevşehir’de düzenlenen il divan toplantısına katılan Durmuş, 7 gün 24 saat çalışan sağlık çalışanlarının ekonomik, sosyal haklarının geliştirilmesi için sendikal mücadelelerine aralıksız devam ettiklerini ifade etti.

Durmuş, “Sağlık-Sen olarak kurucu genel başkanımız Mehmet Akif İnan’ın söylediği gibi sendikamızın erdemliler hareketi olarak adlandırılmasını istiyoruz. Sendika olarak sağlık çalışanlarının geleceğinin daha aydınlık olduğu, ekonomik ve sosyal haklarının daha da genişlediği bir ortamı oluşturmak için çaba sarf ediyoruz. En son yaptığımız toplu sözleşmede de sağlık çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal hakları açısından ciddi kazanımlar elde ettik. Şu an üzerinde durduğumuz konulardan biri yıpranma payı. Sağlık çalışanları 7 gün 24 saat çalışabilen bir meslek grubunda. Konuyla ilgili çalışma bakanlığında bir çalıştay yapıldı. Ve 2016 yılında sağlık çalışanlarımızın yıpranma payına sahip olabilmeleri için sendikal mücadelemizi sürdürüyoruz” dedi.

Son Güncelleme: 08.12.2015 13:50
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.