Memur-sen Ağustos’ta Gerçekleşecek Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Taleplerini Açıkladı

Memur-Sen, Ağustos ayında gerçekleştirilecek 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri için taleplerinin büyük bir kısmının tamamlandığını bildirdi.Memur-Sen’den konuya ilişkin yapılan açıklamada, "Memur-Sen, üyelerinin ortak mali ve...

Memur-sen Ağustos’ta Gerçekleşecek Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Taleplerini Açıkladı

Memur-Sen, Ağustos ayında gerçekleştirilecek 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri için taleplerinin büyük bir kısmının tamamlandığını bildirdi.Memur-Sen’den konuya ilişkin yapılan açıklamada, "Memur-Sen, üyelerinin ortak mali ve...

Memur-sen Ağustos’ta Gerçekleşecek Toplu Sözleşme Görüşmeleri İçin Taleplerini Açıkladı
Memur-Sen, Ağustos ayında gerçekleştirilecek 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri için taleplerinin büyük bir kısmının tamamlandığını bildirdi.
Memur-Sen’den konuya ilişkin yapılan açıklamada, "Memur-Sen, üyelerinin ortak mali ve sosyal, mesleki ve özlük hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmek için uyguladığı çağdaş hizmet sendikacılığı ve çözümü önceleyen anlayışla elde etmiş olduğu yetki sonucu Ağustos ayında gerçekleştirilecek 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine de yetkili Konfederasyon olarak katılacak. Bununla birlikte hizmet kolu toplu sözleşmelerine genel yetkiye sahip Memur-Sen’e bağlı 11 sendikanın taraf olarak katılacağı 15 Mayıs üye sayım tutanaklarıyla belli oldu. Memur-Sen, üyelerinin vermiş olduğu güç ve yetkiyle, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında kazanım haline dönüşmesi için yoğun gayret gösterdiği talepleriyle beraber kamu görevlileri için birçok yeni kazanım elde etmek için 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hazırlıklarına başlamış, teşkilatlarıyla yapmış olduğu toplantılar sonucu taleplerinin büyük bir kısmını tamamlamıştır" denildi.
Açıklamada Memur-Sen’in talepleri şöyle sıralandı:
"Ek gösterge oranlarının yükseltilmesi, ek ödemelerin emekliliği yansıtılması, disiplin cezalarının affı ve disiplin cezalarına bağlı olarak mali ve sosyal haklarda kesinti yapılmaması, 4/C’li, 4/B’li Personel ile tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamu görevlileri emeklilerine aile yardımının verilmesi (eş ve çocuk), kıdem aylığında yıl sınırının kaldırılması ve gösterge rakamının artırılması, ulaşım ve kreş yardımının verilmesi, derece sınırlamasının kaldırılması, engelli kamu görevlilerine 5 yılda 1 derece verilmesi ve emekliye ayrılmaları durumunda ikramiyelerinin 25 yıl üzerinden hesaplanması, kadın kamu görevlilerinin doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinin artırılması ve ilave mali ve sosyal hakların sağlanması, işçi statüsünde geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylığı ve emekli keseneğine esas aylıkta değerlendirilmesi. Konularının kazanım halini alması için ilkesel olarak sergilediği kararlı ve ısrarlı tutumunu 3. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde de sergilemeye devam edecektir."
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.