İş Mülakatına Nasıl Hazırlanmalı

İş mülakatı özellikle yeni bir işe başlama da önemli bir adım olsa da gerçekten de zordur.

İş Mülakatına Nasıl Hazırlanmalı

İş mülakatı özellikle yeni bir işe başlama da önemli bir adım olsa da gerçekten de zordur.

İş Mülakatına Nasıl Hazırlanmalı

Özellikle karşı tarafta siz ile ilgili iyi bir düşünce bırakmak iş sürecini olumlu etkileyebilir hatta işe alınmanıza bile neden olabilir. Bu yüzden sınırları zorlamadan, dikkatli ve iyi bir şekilde yapılmış bir mülakata işe alım sürecinizi büyük ölçüde olumlu etkiler. Peki bu sürece nasıl hazırlanmalıyız diye soracak olursanız cevaba çok yakınsınız.

Öncelikle heyecanlı olabilirsiniz, yeni bir iş yeni bir hayat demektir özellikle alınmak istediğiniz bir iş ise heyecanınız bir kat daha artacaktır. Ancak fazla heyecan iş mülakatında zararlı olabilir. Bu nedenle mülakata hazırlanırken heyecanınızı dozajında tutmak gerekir. Yani karşı tarafa işi istediğinizi belli edecek ancak tecrübesiz veya gereğinden fazla istekli gözükmemeniz önemlidir.

Mülakata hazırlanırken mutlaka giyiminiz ve görünüşünüze dikkat edin. Mümkünse duş alarak temiz bir şekilde ve sizi en iyi şekilde temsil eden kıyafetlerinizle görüşmeye gidin. Birçok işe alım sürecinde konuşmanız kadar görünümünüz de olumlu yönde etki bırakacaktır. Bu yüzden buna da mutlaka dikkat edin.

Mülakata gideceğiniz günden en azından 1-2 gün önceden kendinizi hazırlamaya başlayın. Özellikle yemek ve uyku saatlerinizi düzene sokun. İyi bir uyku alırsanız mülakatta hiç sorun yaşamadan çıkabilirsiniz. Uykusuzluk halinde ise konsantrasyonunuz bozulabilir bu da size olumsuz dönebilir.

Mülakata hazırlığınızı doğru ve iyi şekilde yaptığınız takdirde işe alımınızı ve elinizi kuvvetlendiririz. Mülakata girecek herkese de bol şanslar.

Son Güncelleme: 04.08.2015 08:34
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.