Hak-iş, Kadın Dostu Örnek İşyerlerini Belgelendirdi

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi” ne ilişkin, “Bu proje mütevazi bir proje. 20 işyerinde 5 işletmemizin başarılı olduğu, ödül aldığı bir proje ama aslında biz bunu Türkiye projesi...

Hak-iş, Kadın Dostu Örnek İşyerlerini Belgelendirdi

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi” ne ilişkin, “Bu proje mütevazi bir proje. 20 işyerinde 5 işletmemizin başarılı olduğu, ödül aldığı bir proje ama aslında biz bunu Türkiye projesi...

Hak-iş, Kadın Dostu Örnek İşyerlerini Belgelendirdi
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, “Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi” ne ilişkin, “Bu proje mütevazi bir proje. 20 işyerinde 5 işletmemizin başarılı olduğu, ödül aldığı bir proje ama aslında biz bunu Türkiye projesi haline getirmemiz gerekiyor. Bu kadın dostu projemiz alanında bir ilk. Türkiye’de bir ilk” dedi.
Hak-İş Konfederasyonu, tarafından SA 8000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Standardına (BSCI Kriterleri) uygun olarak hazırlanan “Hak-İş Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi” 3 Ağustos-31 Eylül 2015 tarihleri arasında tamamlandı. Bu çerçevede yürütülen çalışmalar sonucunda seçilen 5 işletmeye “Kadın Dostu Örnek İş Yeri” sertifikaları Latanya Otel’de düzenlenen törenle takdim edildi. Törene Ak Parti Ankara Milletvekili Jülide Sarıeroğlu, AK PARTİ Ankara 1. Bölge Milletvekili adayı Mehtap Toruntay ve seçilen firma temsilcileri katıldı. Törende yaptığı konuşmada Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, projenin Hak-İş’in kendi kaynaklarıyla yaptığı özgür projelerden bir tanesi olduğunu belirterek, proje kapsamında 20 iş yerinde yapılan yüz yüze görüşmeleri anlattı.
Arslan, “Projeyi sadece 20 iş yeri ve ödül almış 5 iş yeriyle sınırlandırmadan projemizi birinci ayak olarak ortaya koyuyoruz. Bu da bize şunu sağlıyor. Bu proje Hak-iş olduğu sürece devam edecek. Projenin yeni işyerlerinde yeni ödül alacak iş yerlerini tespit etmek ve bunu tespit ederken kadınların çalışma hayatında karşılaştığı bütün sorunları bizzat yerinde görmek bunlarla ilgili çözüm üretmek. Bu çözümleri hayata geçirirken işletmelerimizin rekabet gücünü de arttıracak, onları marka haline getirecek kamuoyunda onları daha saygın iş yerleri haline getirecek sistemi de biz kurmuş olacağız” diye konuştu.
“BU KADIN DOSTU PROJEMİZ ALANINDA BİR İLK. TÜRKİYE’DE BİR İLK”
Projeyi daha kurumsal hale getirme konusunda konuşan Arslan, “Bunu da daha ileri bir sertifikasyon düşünebiliriz. Kadın dostu işyerlerine vereceğimiz sertifikanın ötesinde belki işyerlerine bizimle ortaklaşa belirlenen belli standarda getirdiğimiz bir bayrak asmak şeklinde dışarıda görenlerinde “bu işyeri kadın dostu bir işyeridir” diyebileceği bir mekanizma kurabilir miyiz? Aslında bu proje mütevazi bir proje. 20 işyerinde 5 işletmemizin başarılı olduğu, ödül aldığı bir proje ama aslında biz bunu Türkiye projesi haline getirmemiz gerekiyor. Bütün projelerin amacı budur, sürdürülebilir olması ve devam etmesi. Biz bu projenin sürdürülebilir olduğuna inanıyoruz. Kadınların sendikal mücadeleye katılımını kolaylaştıracak daha önce ciddi bir proje yapmış olan Hak-İş’in bu projeyle başka bir alanda da yeni bir yenilikçi projeyi hayata geçirmesi çok önemliydi. Bu kadın dostu projemiz alanında bir ilk. Türkiye’de bir ilk” ifadelerini kullandı.
Arslan, 1 Kasım seçimlerinden sonra kurulacak hükümetin ilk gündeminin taşeron işçiliğini sona erdirecek köklü düzenlemeler olmasını temenni etti.
“BU PROJEYE DE BİZ ASLINDA 6 BİN CİVARINDA ÖZEL SEKTÖR İŞYERİNDEKİ İŞÇİYLE BULUŞACAĞIZ”
Konuşmasında iki projeden de bahseden Mahmut Arslan, şunları kaydetti:
“Bir tanesi bizim çalışma hayatında yer aldığımız 40 yıl içerisinde gerçekleştirdiğimiz en büyük projelerden bahsediyorum. MÜSİAD ile birlikte gerçekleştireceğimiz, şuanda ihale aşamasındayız. Yaklaşık 4 milyon Euro bir uyum projesi. Bu gerçekten Türkiye’de çalışma hayatında sendikaların da gerçekleştirdiği en büyük projelerden birisi. Bu projeye de biz aslında 6 bin civarında özel sektör işyerindeki işçiyle buluşacağız. Onların mevzuat uyumlarını gerçekleştireceğiz ve aynı zamanda sendikal anlayışları da bu işyerlerinde tartışıp inşallah yeni işyerlerini sendikalara kapılarını açmaya çalışacağız. Bu özgün ve özel bir proje. Bunun için büyük bir mücadele yaptık. 1 yıldır ihale süreci devam ediyor. Çok katı kuralları var. İnşallah bu yılın sonunda proje hayata geçmeye başlayacak. Bizim de gurur kaynağımız bir projemiz. İkinci bir proje yine ilk ILO’nun kayıtlarına göre ilk defa bir işçi sendikası konfederasyonun yaptığı bir proje. Ulusal Ajansla gerçekleştirdik. Bu göç projesi. Dünyanın da tartıştığı Suriyeli ve Iraklı göçmenlerin tamda tartışılmasının yapıldığı bu ortamda böyle bir proje bizim içinde bir prestij projesi oldu. Bununla ilgili de hem Kilis’te hem Urfa’da bir projenin uygulamasını gerçekleştireceğiz. Projeyle oradaki göçmenlere bir kısım imkanlar sağlamanın ötesinde bu kalıcı hale gelecek göçmenlerle ilgili neler yapabiliriz bunlara yönelik köklü çözümler üreten bir projeden bahsediyorum.”
Ak Parti Milletvekili Jülide Sarıeroğlu ise çalışma hayatında kadınlara ihtiyaç duyan hem siyasi mekanizmalarda hem sendikal mekanizmalarda düzeltilmesi gereken birçok konu olduğunu belirterek, “Mutlu kadınlar, mutlu aileler, mutlu bir toplum istiyorsak kadınlarla ilgili daha fazla çalışma yapmamız lazım. Bunun da kadınlarla ilgili daha güçlü kadınlar oluşturmak içinde çalışma hayatındaki kadın sayısını arttırmamız lazım” dedi.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.