İyi Bir Ekip Kurmak İçin Öneriler

İşinizi büyütmek için ve başarıya ulaşmak için iyi bir ekibe ihtiyacınız var. Başka hiçbir şekilde başarılı olmanız mümkün değildir.

İyi Bir Ekip Kurmak İçin Öneriler

İşinizi büyütmek için ve başarıya ulaşmak için iyi bir ekibe ihtiyacınız var. Başka hiçbir şekilde başarılı olmanız mümkün değildir.

İyi Bir Ekip Kurmak İçin Öneriler

Milyon dolarlarınız dahi olsa iyi bir ekip kuramadıysanız aşağıya doğru ivmeli bir şekilde yol alırsınız, para sadece sonucu geciktirir. Nitekim iş dünyasında böyle örnekler mevcuttur.

Doğru Pozisyon Doğru Kişi

İşin tanımını ve özelliklerini iyi belirleyin. Böylelikle adaylar arasında eleminasyon yaparken işiniz kolaylaşır. İyi bir okul mezunu olması elbette önemli ama işe uygun mu? Sosyal mi, içine mi kapanık? Bu zamana kadar neler yapmış, farkları neler? Bu gibi temel soruların cevapları sizi yardımcı olacaktır. İşe uygunluğunu tek bir şeye bağlamak yerine birden fazla şeyi irdeleyerek ve karşılıklı görüşerek nabız ölçmek çok daha faydalı.

Birden Fazla Mülakat

Farklı ortamlarda, farklı tepkimeleri inceleyin. Mülakat aşamaları belirleyin ve bu doğrultu da görüşmeler gerçekleştirin. Değerlendirme yaparken her aşamadaki davranış biçimi, çözüm odaklı yaklaşımı, sabır ve karar alma becerisi gibi konularda değerlendirme sağlayın.

Yukarıdaki maddeler çoğaltılabilir; buradaki ana fikir ekibi kurarken çok yönlü değerlendirme ve işe en uygun doğru kişiyi alma amacıdır. Birkaç cezbedici özellik taşıyan değil, genel itibari ile işi olduğundan yükseğe taşıyacak potansiyelli kişilerin işe dahil edilmesi son derece önemlidir. Bunun içinde yukarıda bahsettiğimiz gibi çeşitli yöntemleri deneyerek ve analiz ederek başarılı sonuçlar elde edebilirsiniz.

Son Güncelleme: 06.08.2015 09:54
Anahtar Kelimeler:
iyi ekip kurmak öneriler
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.