Uaü’den "Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İşbirliği" Semineri

Uluslararası Antalya Üniversitesi tarafından (UAÜ) Antalya’daki 30’dan fazla sivil toplum kuruluşunun katılımı il bir seminer düzenlendi. Seminerde konuşan Yardımcı Doç.Dr. Cerrem I.Cemker Özerk, Türkiye’de 100 kişiden 10’unun sivil...

Uaü’den "Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İşbirliği" Semineri

Uluslararası Antalya Üniversitesi tarafından (UAÜ) Antalya’daki 30’dan fazla sivil toplum kuruluşunun katılımı il bir seminer düzenlendi. Seminerde konuşan Yardımcı Doç.Dr. Cerrem I.Cemker Özerk, Türkiye’de 100 kişiden 10’unun sivil...

Uaü’den "Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İşbirliği" Semineri
Uluslararası Antalya Üniversitesi tarafından (UAÜ) Antalya’daki 30’dan fazla sivil toplum kuruluşunun katılımı il bir seminer düzenlendi. Seminerde konuşan Yardımcı Doç.Dr. Cerrem I.Cemker Özerk, Türkiye’de 100 kişiden 10’unun sivil toplum kuruluşlarına üye olduğunu söyledi
Uluslararası Antalya Üniversitesi(UAÜ) “Sivil Toplum Kuruluşlarının İşbirliği Ağları Kurumsal Etkinliklerini Nasıl Etkiler? Antalya Örneği” konulu seminerde, araştırma sonuçlarını davetlilerle paylaştı. Seminerde Konuşan Doç.Dr. Cerrem I.Cemker Özerk Sivil toplum kuruluşlarının iş birliği ağları bu kuruluşların etkinliğini olumlu yönde etkiler sonucunu paylaşarak, ”Sivil toplumun, farklı kesimlerden vatandaşları bir araya getirerek, kişiler arası güven, iş birliği ve hoşgörü gibi demokratik normları güçlendirdiğini” söyledi.
Sivil toplum kuruluşlarının yaptıkları iş birlikleri bir ülkede sosyal sermayenin en önemli belirteci olduğunun altını çizen Cemker Özerk,” Sivil toplum vatandaşların çıkar, talep ve beklentilerini kurumsal yollardan seçilmişlere iletir. Sivil toplum vatandaş denetimi yolu ile siyasi kurum ve aktörlerin hesap verilebilirliğini sağlar” diye konuştu.
Seminerde kadın dernekleri ile işveren derneklerini kıyaslayan Cemker Özerk, Kadın dernekleri daha fazla iş birliği yaparken işveren dernekleri daha az iş birliği yaptığını ifade etti. Kadın derneklerinin daha çok gönüllüğe dayandığını dile getiren Cemker Özerk, kadın dernekleri ile işveren dernekleri arasındaki farkları şu şekilde sıraladı.” Kadın dernekleri: Faaliyetlerini planlama konusunda daha katılımcı ve sübjektif etkinlik algısı daha yüksek. İşveren dernekleri ise, daha fazla üye sayısına sahip. Daha profesyonel insan kaynaklarından oluştuğunu ve sosyal medyayı daha yoğun kullandıklarını görüyoruz” dedi.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.