Memur-sen’den Cuma İzni Talebi

Eğitim-bir-sen Manisa Şube Başkanı Ve Memur-sen Manisa İl Temsilcisi Mehmet Emin Sofuoğlu, 850 Bin Üyesiyle Türkiye'nin En Büyük Emek Hareketi Memur-sen Olarak, Cuma Namazı İçin Toplu Sözleşme Tekliflerine ‘cuma Namazı Vakti İzin Süresi’ Maddesini Eklediklerini Söyledi.

Memur-sen’den Cuma İzni Talebi

Eğitim-bir-sen Manisa Şube Başkanı Ve Memur-sen Manisa İl Temsilcisi Mehmet Emin Sofuoğlu, 850 Bin Üyesiyle Türkiye'nin En Büyük Emek Hareketi Memur-sen Olarak, Cuma Namazı İçin Toplu Sözleşme Tekliflerine ‘cuma Namazı Vakti İzin Süresi’ Maddesini Eklediklerini Söyledi.

Memur-sen’den Cuma İzni Talebi
Eğitim-Bir-Sen Manisa Şube Başkanı ve Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi Mehmet Emin Sofuoğlu, 850 bin üyesiyle Türkiye’nin en büyük emek hareketi Memur-Sen olarak, Cuma namazı için toplu sözleşme tekliflerine ‘Cuma Namazı Vakti İzin Süresi’ maddesini eklediklerini söyledi.
3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin başladığını hatırlatan Sofuoğlu, “Toplu sözleşme tekliflerimiz arasında; kamu görevlilerinin günlük çalışmaya ara verme süresinin yani öğle arasının Cuma günleri için, Cuma Namazı vaktini de içine alacak şekilde 2 saat olarak uygulanması da yer alıyor. Memur-Sen olarak, kamu görevlileri için Cuma namazı izni talebimiz var. Kamu görevlilerinin Cuma namazı konusunda yaşadıkları sıkıntıyı gidermek için toplu sözleşme tekliflerine, Cuma Namazı vakti izin süresi konusunu ekledik. Üyelerimizin istekleri ve kamu görevlilerinin beklentileri doğrultusunda Toplu Sözleşme tekliflerimiz arasında, anayasal haklar kapsamındaki din ve vicdan hürriyeti, ibadet hürriyeti ve siyaset (seçme-seçilme) haklarına da yer vererek bu hakların kamu görevlilerin açısından da teminat altına alınmasını istiyoruz.” şeklinde konuştu.
Anahtar Kelimeler:
memur den cuma izni talebi
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.